习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上指出，要增强法治意识、程序意识、证据意识，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。岳池县纪委监委深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，把规范化法治化正规化建设贯穿案件监督管理工作各领域全过程，推动新时代纪检监察工作高质量发展。
案管部门作为纪检监察机关的重要内设机构，必须牢牢把握案件监督管理工作的政治使命，以最严格的约束和监督加强案管队伍自身建设。一是强化政治建设。深入学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，以刀刃向内的勇气不断推进自我革命，提升纪检监察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是深化培训提能。开展多形式全员专业培训，建立“全县纪检监察干部纪法知识学习平台”，举办“线上+线下”“清风讲堂”全覆盖培训12期，开展讲解培训50余人次，强化案管干部的纪法意识和内部监管能力。常态化组织开展案件查办督导，协助分析案情，帮助查找问题，补足短板，提高案管队伍履职能力。编印《走读式谈话操作手册》《措施使用文书》，结合实操演练和以案代训等方式规范履职，树牢法治工作意识。三是坚持严管厚爱。以高标准、严要求强化内部管理，严格依规依纪依法规范履职，对案管工作人员违规违纪违法行为严肃处理。加强日常教育管理，引导纪检监察干部始终保持清醒政治头脑，筑牢拒腐防变意识，以忠诚干净担当的实际行动推动案管工作高质量开展。扎实做好党风廉政建设意见回复，及时向组织部门提供问题线索及办理情况。提出并贯彻“强监督、促规范、提质效、保安全”工作理念，以制度建设为抓手，切实加强对监督检查、审查调查全过程监督，提升案管工作规范化水平。一是做细问题线索管理。对问题线索集中统一管理登记，建立问题线索精准处置机制，印发县纪检监察机关问题线索监督检查工作规范，精准轻重缓急、价值程度、办理方向“三个研判”，锚定关键节点、薄弱环节和问题易发点，延伸监督触角，丰富监督手段，对发现的问题敢于指出、及时纠治。二是做深案件跟踪督办。建立红黄绿预警机制，实施案件“全周期管理”，按照“绿色跟踪进度、定期汇报，黄色提示办理、按周回复，红色督办进度、限时办结”工作要求，推动案件限期办结、动态清零。加强案件查办“全周期管理”，对案件办理实行“挂图作战”，每月开展数据统计、分析，对办理情况滞后、违规等问题进行通报，推动整改落实。三是做实办案安全工作。常态化开展审查调查安全检查，通过“日抽查留置谈话”+“周不定期查走读谈话”＋“月全覆盖查”检查方式，对谈话程序执行情况进行监督，确保办案安全规范。建立定期核对机制，对涉案财物月核对、季检查、年清算，确保涉案财务管理安全规范。2022年，岳池县纪检监察机关共处置问题线索415件，立案335件，推动76件超3个月未结案的轻处分案件快速结案，挽回经济损失3586万元。立足案管部门职责，发挥中枢纽带作用，坚持服务保障与内部监督同向发力。一是突出内外协作联动。认真履行反腐败工作协调小组办公室职能，强化县内相关部门联动协作，健全完善线索移交、案件联办等机制，不断凝聚党风廉政建设和反腐败工作合力。加强“室组地”联动，发挥系统优势、系统作用，通过人员互动、手段互补、信息互通，实现审查调查力量攥指成拳。建立完善案件分级机制，实行大案县级调配、集中突破，难案县级研究、通盘部署。加强对外协查协办，配合其他地区纪检监察机关协查工作，保障审查调查工作高效有序开展。二是提升服务保障水平。针对乡镇纪检薄弱环节，加大资金倾斜，升级乡镇纪检设备、场所，完成27个乡镇（街道）谈话室标准化改造，建成委机关3个标准化谈话室，实现留置场所与“走读式”谈话场所分离。三是数字赋能智慧监督。持续完善全县纪检案件大数据，建设行贿人数据库，探索推行行贿人“黑名单”机制，密切关注关键行贿人员，为联合惩治行贿行为提供信息支撑。挖掘案件特征，纳入“干部廉政智慧监管系统”，举一反三实现干部行为智能识别、违纪风险智能预警。强化政治生态分析研判系统运用，对全县各级领导干部精准“画像”，推进政治生态分析研判系统化、常态化。（作者：岳池县委常委、县纪委书记、县监委主任 王海波）
