中共岳池县自然资源和规划局党组
关于县委第三联动巡察组反馈意见
整改情况的通报
根据县委巡察工作统一部署，2025年4月3日至5月9日，县委第三联动巡察组对县自然资源规划局党组开展了巡察。9月24日，县委第三联动巡察组向县自然资源规划局党组反馈了巡察工作情况。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况通报如下。
一、党组及主要负责人组织整改落实情况
中共岳池县自然资源和规划局党组把巡察整改工作作为一项重大政治任务，严格对照县委第三联动巡察组反馈意见和提出的整改要求，坚持问题导向，以坚决的态度、严明的纪律、扎实的举措，不折不扣地抓好问题整改。
（一）强组织细分工，聚合力促整改。局党组承担起巡察反馈问题整改工作的主体责任，主要领导牵头抓总，召开5次党组会、专题会等研究部署整改工作。其他班子成员按照职责分工和整改方案具体抓好落实，各责任股室（事业单位）切实扛起责任，聚焦反馈问题、抓住整改重点。通过党组会、局务会、职工会等及时统一思想，提高全体干部职工对巡察整改工作重要性和必要性的认识，营造“人人有责，人人整改”的氛围，务求整改工作取得实效。
（二）找症结明任务，勇担当不回避。我局始终坚持面对问题不回避，强化担当精神和履职尽责意识，对照整改任务和要求，逐项梳理整改措施，明确整改责任领导、责任股室、整改时限，形成周密严谨、切实可行的整改方案。
（三）治已病防未病，勤跟踪常督促。坚持标本兼治，推动揭示问题与解决问题相统一，用好巡察反馈问题整改成果推动建立长效机制。以此次巡察反馈问题整改工作为契机，在抓好集中整改的同时，深刻反思、认真剖析问题产生的深层次原因，防微杜渐，查漏补缺，杜绝类似问题再发生。
截至2026年6月，巡察反馈67个问题，已完成整改63个问题、长期整改3个问题、未完成整改1个问题。细化分解为200项具体整改任务，已完成整改195项、基本完成整改1项、长期坚持3项、未完成整改1项。
二、整改落实情况
把巡察反馈问题整改落实作为改进工作作风、提升工作水平的重要抓手，按照责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过的要求，坚持即知即改、立行立改、全面整改，确保整改工作扎实推进。
（一）学习缺乏系统谋划。县自然资源规划局党组对政策理论学习重视不够，联系单位职责不紧密，贯彻落实举措针对性不强，推动行业工作高质量开展有差距。
（1）“第一议题”制度坚持不到位。2021年1月—2025年3月，县自然资源规划局召开党组会161次，第一议题落实率占比仅22％。2020—2025年县自然资源规划局三个党支部的党员大会、支委会均存在落实“第一议题”制度不到位的情况。
整改完成情况：
一是严格落实“第一议题”制度。坚持第一时间、第一议题传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中、四中全会精神，以及习近平总书记关于自然资源和规划工作的重要论述、重要指示批示精神，自巡察反馈以来，累计党组会传达学习13次，坚持读原著、学原文、悟原理，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措、履职尽责的实效。各支部依托党员大会、“三会一课”常态化开展理论学习，系统传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织全体党员原文学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等相关精神，累计开展集中学习32次，不断夯实党员理论武装。
二是从严审核把关。办公室分管领导严格把关审核局党组会议，机关党委把关审核各党支部“三会一课”的会议方案，并定期调阅党支部“三会一课”记录，确保“第一议题”制度落实到位。
整改结果：已完成。
（2）政策理论学习不到位。调阅资料和谈话发现，县自然资源规划局党组未组织学习《习近平关于自然资源工作论述摘编》、自然资源部《关于加快解决不动产登记若干历史遗留问题的通知》《研究党风廉政建设暨集中整治“群众最不满意的10件事”工作事宜》等事关行业部门履行职能职责的重要讲话及文件精神，运用理论指导实践不够。
整改完成情况：
一是强化政治引领，深化理论学习。严格落实党组理论学习中心组学习制度和职工常态化学习机制，先后在党组会、全体职工会上专题组织学习习近平总书记关于自然资源工作的重要论述，深入解读习近平生态文明思想中关于自然资源保护、开发、利用的核心要义，重点学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》、全国两会精神、《中华人民共和国测绘法》《不动产登记暂行条例》《自然资源部 国家林草局关于进一步做好自然资源要素保障的通知》等内容，为自然资源工作高质量发展筑牢思想根基、提供政治指引。
二是聚焦能力提升，抓实培训赋能。坚持“按需施训、精准赋能”原则，科学制定2026年自然资源系统业务培训计划，推动培训工作常态化、制度化、规范化，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的自然资源干部队伍，为各项工作高效有序推进提供人才保障。依托自然资源大讲堂平台，先后组织参加自然资源资产管理、绿色矿山建设、干部人事档案管理、机构编制政策、机关党建等专题培训7期，累计培训150余人次。按照自然资源系统业务培训计划安排，开展业务培训2次，累计参训职工120余人次。
整改结果：已完成。
（二）巡察审计整改不到位。县自然资源规划局党组对巡察审计整改事项重视不够，推动不力，未提供上轮巡察整改资料，仅提供审计整改报告及部分台账，且整改工作推进缓慢，部分仍未整改到位。调阅资料和走访发现，省委第五巡视组巡视岳池县反馈的问题中，耕地“非农化”、棚户区改造“办证难”、幼儿园建设用地3个问题尚未整改到位。2024年经济责任专项审计、自然资源资产和生态环境保护责任履行情况专项审计反馈问题中，“履行规划执法职责不到位”、“对违法采矿行为监督不到位”等7项问题未完成整改。
整改完成情况：
一是狠抓整改部署。2025年9月26日召开专题党组会，专题研究部署巡察、审计整改工作，逐项梳理问题清单、责任清单、任务清单，明确整改措施、完成时限和工作标准，压实整改主体责任，确保整改工作方向清、任务明、落地实。2026年3月10日、7月24日再次召开党组会进行调度，抓实问题整改。
二是强化台账管理。全面完成上轮巡察整改资料归集、整理、归档工作，做到全程留痕、有据可查。截至目前，省委第五巡视组巡视岳池县反馈的3个问题基本完成整改，已按程序申请销号；审计反馈的7个问题中，已完成整改销号5个，剩余问题正按计划加快推进，确保件件有回音、事事有着落。
整改结果：长期坚持。
（三）群众急难愁盼的“办证难”问题推动解决不力。县自然资源规划局对涉及群众身边切身利益问题重视不够，农村房地一体确权登记工作推进缓慢，群众意见较大。2020年以来，仅12345政务服务便民热线反映“办证难”问题400余条。原县国土资源局于2015年启动农村房地一体确权登记发证工作，并于2015年10月与四川永鸿测绘等六家公司签订《农村集体土地大比例尺图实测和确权登记发证项目》，合同约定2015年12月前经各级验收合格并移交全部成果资料。截至目前，仍有单位未提供成果资料，造成农村房屋确权登记前置条件缺失。经统计，全县需确权登记发证30余万户，现仅审核资料15万余户、登记发证4.4万余户，完成率仅14.7%。
整改完成情况：
一是形成工作协同合力。分别由县委、县政府分管领导召开了2次全县农村宅基地确权登记工作推进会，明确了工作责任、工作模式。组织乡镇分管领导、业务工作人员召开了1次业务培训会，对乡镇如何完善登记资料、受理登记实地培训20余次。
二是压实作业单位责任。因资金保障不足导致作业单位未完成10万宗数据入库和原16个乡镇登记资料扫描，该问题已基本完成，入库和扫描确权登记27万宗。同时，组织作业单位召开了农村房地一体工作督促会议。
三是切实强化工作举措。2026年以来确权登记0.33万宗、累计确权登记6.25万宗。现已将28万宗的登记资料全部反馈至乡镇（街道），并督促乡镇加快补充完善登记，目前已审核3.06万余宗，通过审核1.3万余宗。27个乡镇（街道）均已开通不动产受理权限，开设账号101个，已受理1821余宗。
整改结果：长期坚持。
（四）落实上级重要决策部署不到位。县自然资源规划局党组贯彻落实上级决策部署谋划不够及时，主动性不强，酝酿不充分，决策不够科学。
（1）政策理解存在偏差。2023年县经开区化工园区扩区过程中，县自然资源规划局对土地规划相关政策掌握不细，前期未将17公顷土地纳入总体规划，出现用地“天窗”，影响化工园区扩区工作整体进度。
整改完成情况：
一是优化城镇开发边界。2023年底，主动向上争取政策支持并启动优化工作，于2024年4月完成17公顷“天窗”整改工作，成为四川省第一个完成城镇开发边界局部优化的县级单位。
二是加强政策学习。于2025年12月15日、2026年1月9日组织相关工作人员集中学习《四川省市县级国土空间总体规划管理工作指引》《自然资源部关于做好城镇开发边界管理的通知（试行）》《四川省自然资源厅关于切实做好城镇开发边界管理的通知（试行）》《城镇开发边界管理办法（征求意见稿）》等政策文件；于2025年10月28日至29日赴省厅咨询城镇开发边界局部优化最新动向。
三是严格追责问责。2025年12月15日对相关责任人进行了提醒谈话。
整改结果：已完成。
（2）落实文件要求不细不实。根据岳府办发〔2021〕30号文件要求，国有建设用地使用权拍卖出让公告应载明“竞买人的最高应价或者报价未达到出让底价时，终止拍卖”，但县自然资源规划局在广安公共资源交易网发布的拍卖出让公告中均未载明，引发法律纠纷及资源浪费风险高。
整改完成情况：
一是加强相关文件的学习和落实，对以后的国有建设用地使用权拍卖出让公告按文件要求载明相关内容，确保不引发法律纠纷及资源浪费。
二是制定由经办人员拟稿、股室负责人核稿并由法律顾问及相关人员审核后，报分管领导、主要领导逐级审签的公告文书审核把关机制。建立拍卖出让方案模板格式，确保工作衔接顺畅。
三是加强人员变动后的交接沟通，避免再次出现类似问题。
四是2026年2月26日对相关责任人开展提醒谈话，对违规情况提醒纠正，杜绝类似问题。
整改结果：已完成。
（3）重点工作连续性不强。存在“重排查轻整治”“重施工轻验收”的情况，工作未形成闭环。
整改完成情况：
一是全面摸清家底。
二是严格抓好落实。2026年1月30日，省、市分别召开部署会议，首次安排部署相关工作；2026年2月13日，县政府第106次常务会议传达学习省市相关会议精神，并对我县工作进行动员部署。目前，正在起草我县工作方案，待省、市工作方案印发后，印发我县方案。下一步，将持续跟踪省市相关政策、细则，严格按照中省市工作要求及时推进。
三是开展谈心谈话。2026年3月9日对相关责任人进行了谈话提醒。
整改结果：长期坚持。
（4）日常监管不到位。对违法占地日常巡查监督不到位，主动解决问题不及时、不彻底。
整改完成情况：
一是卫片违法图斑整改销号。对联动巡察组反馈的问题，经核实通过增减挂钩方式已于2025年11月26日整改销号。
二是推进违法问题整改。坪滩镇大坪桥建材有限公司违法占地行为，我局于2025年3月立案，2025年7月已查处到位并结案。
三是加大巡察监管力度。从2025年4月起，我局指导乡镇（街道）加强非法占地问题巡查，每月汇总全县新增违法占地问题提出处理建议报县政府，根据县政府领导批示抓好问题整改。
四是开展谈话提醒。2026年3月9日对相关责任人进行了谈话提醒。
整改结果：已完成。
（五）落实意识形态工作责任制不到位。
（1）党组理论学习中心组学习不严肃。未严格按照计划开展理论学习，党组理论学习中心组学习准备不充分，各个主题学习内容简单，未充分开展自学和集中学习，各中心组成员围绕主题开展交流讨论不深入。2023年仅开展理论学习4次。
整改完成情况：
一是规范计划制定。于2026年6月9日制定局党组2026年度中心组学习计划并报县委宣传部备案，紧密结合上级部署要求和局工作实际，明确学习主题、学习内容、学习形式、学习时限及责任分工，严格按照程序报上级部门备案，坚决执行计划无调整、无简化要求，确保学习工作有序推进、落地见效，切实提升中心组学习的系统性和针对性。
二是强化流程管控。已全面落实中心组学习全流程规范管理，每次集中学习前提前下发学习资料，明确自学重点和要求，引导成员提前开展自学、做好学习准备；学习过程中安排专人领学解读核心内容、重点要点，组织党组成员结合自身分管工作开展交流研讨，要求发言紧扣主题、结合实际，杜绝泛泛而谈、流于形式，切实提升学习质量和效果。
三是健全保障机制。已明确专人负责党组理论学习中心组会议记录、资料收集整理及归档工作，严格按照上级规定的频次要求开展集中学习，2025年度累计开展集中学习6次，实现每季度不少于1次的学习目标；2026年1—7月已开展集中学习4次，坚持学用结合、知行合一，以理论学习指导工作实践，切实推动理论学习与业务工作同部署、同落实、同融合，把学习成果转化为推动工作高质量发展的强大动力。
整改结果：已完成。
（2）党员干部理想信念和思想政治教育有差距。党组织未经常性开展党员理想信念和思政教育，未严格学习执行《中国共产党党员网络行为规定》，对所管理党员干部网络行为约束不够有力，致使个别干部理想信念出现偏差。2020年以来，县自然资源规划局干部唐某多次在境外网站发表涉政有害言论，受到留党察看处分。
整改完成情况：
一是专题学习贯彻，严明纪律底线。通过党组会、职工会、党员大会等方式组织了专题学习培训，全文学习了《中国共产党党员网络行为规定》，做到全员覆盖，入脑入心。
二是抓实警示教育，筑牢思想防线。召开了全县自然资源系统警示教育大会，组织党员干部观看警示教育片，深刻剖析讨论违纪违法典型案例，用“身边事”警醒“身边人”，引导党员干部明底线、知敬畏，恪守廉洁底线。
整改结果：已完成。
（3）落实意识形态和网络意识形态工作责任制有差距。党组未就行业领域意识形态工作组织专题研究，2022年以来，仅2023年按要求开展了专题研究。未定期深入分析研判主管行业意识形态和网络意识形态领域存在的风险隐患。2023年未按要求分析研判行业意识形态存在的风险隐患，导致行业领域舆情长期存在。部分党组成员未将意识形态工作纳入2022、2023年度民主生活会对照检查内容。未建立以意识形态作为重要考核依据的年度工作绩效考评细则。
整改完成情况：
一是强化统筹部署。于2025年12月10日召开意识形态工作专题会议，全面梳理2025年度意识形态工作开展情况、取得成效及存在的薄弱环节，深入分析当前意识形态领域面临的新形势、新挑战，科学谋划并部署2026年意识形态工作重点任务、具体举措和工作要求，进一步压实意识形态工作责任，筑牢思想防线，确保意识形态工作方向不偏、力度不减。
二是深化自我检视。明确要求党组成员将意识形态工作纳入年度民主生活会对照检查重点内容，围绕意识形态工作责任落实、理论学习、阵地管理、风险防范等方面，深入查摆自身存在的问题不足，深刻剖析问题产生的根源，不断提升党组成员履职尽责能力，推动意识形态工作落地落细。
三是健全考核机制。将意识形态工作全面纳入领导干部述职述廉报告核心内容，同时将意识形态工作开展成效、责任落实情况纳入年度综合考核体系，将考核结果与评先评优、干部选拔任用直接挂钩，充分发挥考核“指挥棒”作用，倒逼意识形态工作责任全面落实、工作质量持续提升。
整改结果：已完成。
（六）领导班子自身建设存在薄弱环节。
（1）干部队伍建设考量不足。对干部职工编制构成、年龄结构、学历层次研判深度不够，争取支持力度不足，专业人员缺乏，队伍活力欠缺。2018年以来县自然资源规划局政策法规股工作人员均无法律资格证，无法按规定进行重大事项法制审核。调阅资料显示，县自然资源规划局行政在编在岗22人，除领导班子外，无1人担任股（室、办、中心）负责人。在编在岗人员（公务员及事业）第一学历与自规工作相关49人，仅占比22%；临聘人员（含劳务派遣）大专及以下占比高；自然资源所人员大多是高中（初中）学历，适应新时期自规工作智力支撑不足。
整改完成情况：
一是强化人才引育，提升队伍专业素养。通过分析研判干部队伍现状、需求及存在的短板不足，明确人才引育重点方向。优先设置与自然资源管理、国土空间规划、测绘地理信息、法律法规等相关专业，从源头上提升队伍专业对口率。巡察反馈以来，通过选调、事业单位公开招聘和人才引进等方式，增加测绘、规划、地质等专业人才12名。对政策法规股等关键岗位，明确将具备法律职业资格作为招录或选调的优先条件，引进1名具有法律职业资格A证的高层次人才。同时，制定年度培训计划，常态化开展自然资源相关政策法规、业务技能培训，通过专题授课、案例研讨、实操演练等形式，全面提高现有工作人员履职能力和业务水平。
二是规范选拔任用，配齐配强中层骨干。严格执行《岳池县党政机关和事业单位中层干部选拔任用工作实施办法》，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，结合单位工作实际和各股室职能需求，有序配齐配优负责人，进一步优化中层干部队伍结构，提升管理效能，持续增强自然资源规划队伍整体战斗力。目前，已按程序配备县土地统征整理事务中心副主任1名，正在按程序启动配备5名局机关中层干部。
三是优化机构、岗位设置，激发队伍干事活力。聚焦职能优化，成立局直属事业单位县国土空间规划服务中心，核定事业编制10名，设主任1名（副科级）、副主任1名（股级），为国土空间规划工作高质量发展提供了有力的组织保障。深入调研局下属事业单位岗位设置现状，结合专业技术人才队伍规模、结构及发展需求，积极对接相关部门，优化局下属事业单位岗位设置。聚焦专业技术人才发展瓶颈，对下属事业单位进行“拉通设岗”，统筹配置高级、中级专业技术岗位资源，拟新增高级岗位5个、中级岗位5个，初级岗位5个，为专业技术人才搭建起更宽广的晋升平台，激发人才干事创业的积极性和主动性，不断提高队伍整体活力。
整改结果：已完成。
（2）干部队伍融合度不够。林业、规划等职能（人员）划转后，党组板块式安排工作，部分岗位人员青黄不接，工作力量不足。班子成员之间沟通交流不足，重大事项决策沟通不充分，个别岗位负责人变动过于频繁，对工作连续性、持续性造成影响。政策法规股1年之内更换4次负责人，造成业务脱节。
整改完成情况：
一是建强人才梯队。对空间规划、政策法规股等专业性强的岗位，通过“以老带新”储备1-2名熟悉业务的后备干部，加快青年干部成长步伐，有效充实了核心岗位工作力量。巡察反馈以来，通过选调、事业单位公开招聘和人才引进等方式，增加测绘、规划、地质等专业人才12名。队伍整体协作能力和履职效能得到显著提升。
二是规范人事管理，筑牢工作根基。严格落实干部人事调整工作要求，在人事调整启动前，充分结合工作实际开展调研研判，广泛征求班子成员意见建议，进行多轮酝酿沟通，确保岗位负责人选任精准、任职稳定。对确因工作需要进行调整的岗位，明确交接范围、内容及时限，预留充足交接时间，确保业务资料、工作流程、重点任务等全面移交到位。通过规范调整流程、强化交接管理，实现人员变动后各项业务工作无缝衔接、平稳过渡，切实杜绝了工作脱节现象。
整改结果：已完成。
（3）对干部职工关心关爱不足。部分班子成员与干部职工交心谈心较少，中层干部普遍反映工作压力大。原执法大队编制收归县本级后，队伍思想不统一，归属感较差。
整改完成情况：
一是深化组织关怀。聚焦岗位变动、任务调整、情绪波动等关键节点，分管领导主动下沉分管领域，与干部职工开展谈心谈话13人次，实现中层干部谈心谈话全覆盖，工作压力得到有效疏导，上下级沟通壁垒全面打通，干部主动倾诉诉求、主动沟通工作难题的意愿显著提升，从源头化解了干群沟通不畅、组织关怀缺位的短板。
二是畅通发展通道。持续加强与县委组织部、县委编办等相关部门的常态化对接沟通，主动汇报原执法大队人员队伍现状、职级晋升诉求及发展困境，畅通原执法大队人员职级晋升渠道。2025年以来，已完成5批次公务员职级晋升，共晋升公务员9人，其中原执法大队人员4名。有效破除干部“干多干少一个样、晋升无望躺平”的消极心态，大幅激发原执法大队干部履职积极性，解决了队伍因编制划转带来的成长焦虑问题。优化机构、岗位设置。聚焦职能优化，成立局直属事业单位县国土空间规划服务中心，核定事业编制10名，设主任1名（副科级）、副主任1名（股级），为国土空间规划工作高质量发展提供了有力的组织保障。聚焦专业技术人才发展瓶颈，对下属事业单位进行“拉通设岗”，统筹配置高级、中级专业技术岗位资源，新增高级岗位5个、中级岗位5个，为专业技术人才搭建起更宽广的晋升平台。在坚持自愿原则基础上，拟为7名高层次引进人才转聘专业技术岗位，依托技术岗位层级晋升实现待遇同步增长，激发人才干事创业的积极性和主动性。
三是凝聚队伍合力。召开引进人才暨年青干部座谈会、“八一”建军节慰问退役军人座谈会等活动，邀请相关干部职工代表参会发言，充分倾听干部心声，深入了解干部思想动态和实际诉求，有针对性地开展思想引导，及时消除部分干部的“边缘化”感受，强化干部的归属感和认同感，进一步统一队伍思想、凝聚思想共识，有效提升了队伍凝聚力和战斗力。
整改结果：已完成。
（七）党风廉政建设责任制落实不到位。县自然资源规划局党组主体责任落实不到位，防范廉政风险意识不强，压力传导不足，个别重要岗位廉政风险高。
（1）对特殊岗位的风险研判不够。未及时进行廉政风险排查，2023—2024年，未对涉密、涉重大项目、会计、出纳等关键岗位、关键人员开展专题谈心谈话和警示提醒，未按照采购管理制度对采购执行部门工作进行检查、监督，导致采购多次违背政府采购相关管理办法及条例。
整改完成情况：
一是梳理排查廉政风险点。组织各股室、事业单位结合岗位职能职责，重新梳理完善了廉政风险点及防控措施，并把风险岗位及责任落实到具体人员，经梳理，目前排查出局机关股室廉政风险点44个，直属事业单位廉政风险点10个，制定风险防控措施141条。
二是开展谈心谈话。对涉密、项目、会计、出纳等关键岗位和关键人员共计30余人次开展了专题谈心谈话和警示提醒，有效筑牢了思想防线。
三是开展警示教育。常态化开展党性党风党纪专题学习，严格执行会前学纪、会前学法制度，组织学习了《中国共产党问责条例》等党纪法规共9次。
四是做好监督检查。组织干部职工学习了《中华人民共和国政府采购法》及实施条例，出台了《岳池县自然资源和规划局政府采购内部控制制度》、《岳池县自然资源规划系统内部审计工作实施办法（试行）》。局机关纪委牵头，办公室、财务股参与，不定期对各股室执行采购工作进行监督、检查。截至目前，已经开展检查2次。
整改结果：已完成。
（2）党员干部违纪违法问题突出。2018年以来，县自然资源规划局共有30人被党纪立案处理，其中科级以上干部4人（次），受到警告及以上处分30人（次）。警示教育开展流于形式，身边事教育身边人警醒身边人深度不够，未将警示教育与制度建设、风险排查相结合。
整改完成情况：
一是加强理论学习。通过局党组会、“三会一课”等方式组织干部职工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记关于全面从严治党、自然资源工作的重要论述，截至目前，共组织集中学习45次。
二是开展警示教育。2026年6月召开“以案促改”警示教育会议，组织干部职工旁听案件庭审现场，充分运用身边典型反面案例开展沉浸式、零距离警示教育，引导全体人员以案为鉴、警钟长鸣。
三是完善相关制度。结合巡察、审计反馈问题和单位人员案件暴露出的问题，制定《岳池县自然资源系统工程建设项目管理办法》，从源头堵塞漏洞，防范廉政风险。
整改结果：已完成。
（3）专项整治敷衍应付。2023年“躺平式”干部专项整治工作把关不严，40名干部职工的谈心谈话内容和深度与整治要求不相符、占比高达17.7%，37名干部职工自查自纠填写“无问题”、占比高达16.4%。
整改完成情况：
一是开展谈心谈话。坚持问题导向，针对干部纪律作风建设分层分级开展谈心谈话100余人次，通过一对一、面对面坦诚交流，及时掌握干部思想动态、工作状态与实际困难，对干部作风方面苗头性、倾向性问题早提醒早纠正，推动干部工作作风进一步转变。
二是严格执行单位各项考勤管理制度。明确干部职工遵守上下班打卡、请销假、值班值守等规范，杜绝迟到、早退、无故缺勤、擅离岗位、脱岗串岗等现象。
整改结果：已完成。
（八）中央八项规定精神执行不严。县自然资源规划局党组对中央八项规定精神认识不够，对相关规定理解不深，在具体落实上存在差距。
（1）违规列支。
整改完成情况：
一是已核实并清退已列支的相关费用。
二是2026年1月30日对相关责任人进行了处理。
三是严格落实会前学纪、学法，组织党员、干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规，切实提升党员、干部纪律意识和法治观念，严格遵守财经纪律，并常态化开展警示教育，教育引导党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。
整改结果：已完成。
（2）在专项资金中列支办公费。
整改完成情况：
一是已停止一切从专项资金中支付办公费的行为，严格按预算用途使用后续资金。
二是严格执行财经制度，资金支出严格按照《岳池县自然资源和规划局财务管理制度》支出流程审批。
三是认真学习《中华人民共和国会计法》，《中华人民共和国预算法》，《行政单位财务规则》和《事业单位财务规则》，提升了财务人员的业务能力，规范了专项资金管理。
整改结果：已完成。
（3）违规接待。
整改完成情况：
一是强化政策学习。2025年10月17日党组会专题组织学习《党政机关国内公务接待管理规定》，深刻领会政策要求，准确把握接待标准、审批流程、经费管理等核心内容，进一步强化纪律意识、规矩意识，推动全体干部职工熟知熟记、严格执行，从思想上筑牢公务接待规范管理根基。
二是严格规范执行。严格对标《党政机关国内公务接待管理规定》要求，健全公务接待事前审批、事中管控、事后审核全流程管理机制，从严控制接待范围、接待标准和陪同人数，严禁超标准、超范围接待。严格执行公务接待清单制度和经费报销制度，做到接待有依据、支出有标准、全程可追溯，切实把公务接待各项规定落到实处，坚决杜绝违规接待、铺张浪费等问题，持续营造务实节俭、规范透明的公务接待工作氛围。巡察反馈以来公务接待4次，均落实扫码支付，不存在违规接待行为。
整改结果：已完成。
（4）公车运行费用严重超标。
整改完成情况：
一是强化政策学习，筑牢思想根基。党组会专题组织学习《关于党政机关落实习惯过紧日子要求的通知》，深刻领会通知核心要义，准确把握厉行节约、反对浪费的工作要求，进一步强化全员厉行节约、精打细算的思想认识，明确工作责任，细化落实举措，确保通知要求入脑入心、落地见效，切实把过紧日子要求贯穿工作全过程、各环节。
二是规范用车管理，健全运行机制。聚焦公务用车管理薄弱环节，进一步规范用车流程，使用公务车前需提交公务车使用申请表，详细登记公务车使用事由、出行时间、目的地、使用人员等关键信息，待股室负责人和分管领导审批同意后由办公室统一派车，实现公务用车使用、调度全流程可追溯、可监管。
三是坚持精打细算，压减运行成本。坚持“能合并不单独、能统筹不分散”的原则，对公务出行需求进行统筹调度，合理安排公车使用，积极推进同方向、同路线公务出行合并用车，减少公车空驶率，最大限度提高公车使用效率。通过科学调度、合并用车、规范管控等举措，切实压减公车运行费用，坚决杜绝铺张浪费，真正把过紧日子要求落到实处，以实际行动践行厉行节约的工作作风。
整改结果：已完成。
（5）过紧日子思想树得不牢。
整改完成情况：
一是党组会专题组织学习《关于党政机关落实习惯过紧日子要求的通知》，深刻领会通知核心要义，准确把握厉行节约、反对浪费的工作要求，进一步强化全员厉行节约、精打细算的思想认识，明确工作责任，细化落实举措，确保通知要求入脑入心、落地见效，切实把过紧日子要求贯穿工作全过程、各环节。
二是已对本单位现有临聘人员开展核查，形成《临聘人员台账》，精准摸清底数。做到底数清、情况明、信息准，为后续规范管理、优化人员结构提供坚实数据支撑。
三是严格执行临聘人员“只出不进”管理规定，不再新增临聘人员岗位。鼓励符合条件的临聘人员报考公务员、事业编制；对有主动退出意愿的临聘人员，耐心做好政策解读和沟通引导，规范简化辞职办理流程，保障其合法权益。通过多举措并行，稳步消化临聘人员存量，进一步优化了人员队伍结构。
整改结果：已完成。
（九）行政执法不严谨。县自然资源规划局党组对执法工作重视不足、要求不严，案件办理质量不高，存在行政诉讼风险和廉洁风险。
（1）案件流程不合规。部分案件未按规定进行重大事项法制审核，规避外界知情权；普遍存在重大行政处罚备案、公示公开不到位、以审签代替会审制度等问题。岳自然资规林罚决字〔2021〕1号、岳自然资规林罚决字〔2021〕40号均未进行法制审核、重大行政处罚备案、公示公开。
整改完成情况：
一是通过学习行政执法三项制度，清晰界定法制审核范围：重大行政决策、行政规范性文件、行政机关合同/协议、重大行政执法决定，以及其他需经集体审议的重大事项。
二是严格落实会审制度，明确法制审核人员（政策法规和行政审批股负责人），完善审核方向（承办单位应提交决策草案、起草说明、依据、征求意见情况、本单位内部合法性初审意见等完整材料。材料不全的，审核机构应要求补充或退回），明确审核内容（主体权限；实体内容；决策程序）。
三是规范备案与公示流程。严格执行重大行政处罚备案制度，保障公众知情权，避免备案、公示不到位等情况。
四是针对岳自然规林罚决字〔2021〕1号及岳自然规林罚决字〔2021〕40号两件行政处罚案件，我局及时进行整改，引进一名环境与资源保护法学专业研究生，完善我局法制审核程序，避免再次出现类似问题。2026年3月5日对相关责任人进行谈话提醒。
整改结果：已完成。
（2）法律法规执行刚性不足。县自然资源规划局统筹自然资源执法监察工作力度不足，对违反规划的建设项目处罚不到位，存在较大廉洁风险。
整改完成情况：
一是加强执法理论学习。分管负责人带领执法人员学习《土地管理法》《城乡规划法》《行政处罚法》等法律知识，增强执法理念，提升执法能力，整改工作开展以来已组织学习相应法律法规共计3次。
二是严格落实执法程序。2025年10月起，对违反规划的建设项目案件的行政处罚，要求必须通过法制审核后由局集体讨论决定，杜绝办案过程中的以权谋私、徇私舞弊行为，堵塞廉洁风险漏洞。
三是2026年3月9日对相关责任人进行了谈话提醒。
整改结果：已完成。
（十）城市规划用地存在短板。县自然资源规划局党组对城市规划区内用地需求论证不充分，供地时序把控不精准，土地闲置时有发生。
（1）土地闲置情况突出。对国有建设用地出让的后续跟踪不到位，闲置土地收回机制未有效运用，存在多宗土地长期闲置。
整改完成情况：
一是加强土地供后监管。土地供应后，按照相关规定在土地市场动态监测与监管系统录入开竣工信息。
二是加强闲置土地管理。督促用地单位及时动工开发，对无法及时动工开发的土地，严格按照《闲置土地处置办法》分类处置。
三是2026年2月26日对相关责任人进行提醒谈话，要求每天登录系统跟踪已供未开工地块的情况。
整改结果：已完成。
（2）土地出让金追缴不到位。2021—2022年岳池县6个项目超容积率、历史遗留问题31笔土地出让金欠缴，也未将欠缴信息移交税务机关追缴；2022年2—11月，核验时发现明珠家园等3个项目超容，未及时评估核定补缴出让金金额。
整改完成情况：
一是再次梳理。我局已于2024年7月将梳理出的31个项目欠缴土地出让金信息台账移交税务部门追缴。现再次梳理摸清历史欠缴土地出让金信息底数，建立完善台账。
二是加强沟通。强化与税务部门对接沟通，积极配合税务部门追缴历史欠缴土地出让金。
三是及时移交。明珠家园（鑫城明珠）、滨河印象二期项目，我局已查询两个项目不动产登记相关档案资料，委托第三方有资质的专业评估机构核算土地出让金；石垭朱朝云、朱朝明项目还未开展规划核实与土地核验，未办理不动产权证书，我局工作人员已函告开发商提供资料用于土地出让金核算工作。
四是2026年2月26日对相关工作人员进行提醒谈话。
整改结果：未完成。
（十一）重点行业生态修复效果不佳。县自然资源规划局党组贯彻执行生态环境保护决策部署不到位，对矿山生态修复问题重视不足，排查不彻底，措施不够有力，未按规定完成非煤矿山生态修复。仅将2019年省级生态环境保护例行督查反馈2家砖厂的矿山生态修复问题进行整治并上报，未将其余16家已达到修复时限的砖厂纳入整改范围。截至目前，18家砖厂仍在进行矿山生态修复，未完成上级下达矿山生态修复目标任务。
整改完成情况：
一是已组织人员对全县18家页岩砖厂生态修复工作开展全覆盖回头看并督促砖厂切实履行生态修复义务。
二是目前18家砖厂已采取外运客土、播撒草籽及种植藤蔓植物等方式全部完成了生态修复。
三是我局正在公开出让岳池县镇裕镇田坝砖瓦用页岩矿采矿权，新出让的采矿权明确要求采矿权人需编制《矿区生态修复方案》《绿色矿山建设方案》，严格按规定落实生态修复工程措施，并在正式投产2年内通过绿色矿山评估核查，确保按时按质实现生态修复目标任务。
整改结果：已完成。
（十二）规划引领作用发挥不明显。县自然资源规划局党组对国土空间规划的严肃性、权威性、必要性认识不足，支撑全县经济社会高质量发展要素保障不到位。
（1）规划编制审查不严。矿产资源总体规划与县级国土空间总体规划部分基础数据不一致。《岳池县矿产资源总体规划（2021—2025年）》因审核把关不严，在该规划中涉及的岳池县基本情况部分数据有误，但该规划已通过上级审批。
整改完成情况：
一是及时更正。已组织人员对《岳池县矿产资源总体规划（2021—2025年）》中的错误数据及时更正。
二是加强学习。组织相关工作人员集中学习了《四川省市县级国土空间总体规划管理工作指引》《自然资源部关于做好城镇开发边界管理的通知（试行）》《四川省自然资源厅关于切实做好城镇开发边界管理的通知（试行）》《城镇开发边界管理办法（征求意见稿）》等政策文件。
三是建立审核机制。按编制单位自检报送、局内相关股室会审、邀请专家评审、组织相关部门会审等方式对规划内容进行校核、审查，建立四环节审核机制。
整改结果：已完成。
（2）规划公开不够及时。省政府在2024年6月已批复《岳池县国土空间总体规划（2021—2035年）》，根据要求批复后应及时公开，但至今仍未主动公开，规划未能及时产生法定效力。
整改完成情况：
一是完成批后公布。根据省自然资源系统工作安排，我局赓即开展《岳池县国土空间总体规划（2021—2035年）》批后公布工作，于2025年8月完成批后公布。
二是明确规划公开流程。及时开展规划公示公开工作，将公示公开纳入规划审批闭环管理，明确专人负责，形成“审批－复核－公开－归档”的标准化流程。
三是强化监督。将规划批后公布情况纳入监督范围，对延迟公开、内容缺失等问题实行通报批评。
整改结果：已完成。
（3）规划体系未完全建立。截至目前，全县仅县级总规和6个乡镇级片区总规获得批复，详细规划和村级片区均未获批，难以支撑城市规划区、乡镇和村级的项目落地。
整改完成情况：
一是建立体系。根据《中共中央 国务院关于建立国土空间规划体系并监督实施的若干意见》等文件要求，我局已启动国土空间规划编制工作，分级分类建立国土空间规划体系。按照县级职能职责，有序编制县级国土空间总体规划、乡镇级片区国土空间总体规划、详细规划等。截至2025年12月底，已建立起国土空间规划体系（县级总规、片区总规、详细规划获得批复）。
二是分步实施。《岳池县国土空间总体规划（2021—2035年）》于2024年6月获省政府批复，6个片区乡镇级国土空间总体规划于2024年10月获市政府批复，2个中心城区国土空间详细规划于2025年获县政府批复，《岳池县乡村地区规划管理通则》于2026年1月获得县政府批复并印发。有序推进4个中心城区国土空间详细规划的审批进度；助力乡镇有序开展村规划编制工作。
三是及时评估。《岳池县国土空间总体规划（2021—2035年）》中期评估成果于2025年9月底上报省自然资源厅。
整改结果：已完成。
（十三）保密责任制落实不力。领导班子未严格执行保密纪律，本单位存在违反保密规定的行为。非涉密计算机中存储工作秘密资料，确权登记股非涉密计算机上存储的《岳池拆迁动态》第54期为“内部信息”。分管保密工作领导未认真落实领导干部保密工作责任制规定，未制定年度工作计划，未提供本单位2020—2024年保密工作计划（要点）文件。
整改完成情况：
一是开展非涉密计算机专项排查。重点核查非涉密计算机存储、传输、处理“内部信息”“敏感信息”等违规情况。2025年11月20日对在非涉密计算机上存储“内部信息”的工作人员进行批评教育，坚决防范非涉密计算机失泄密风险，规范计算机使用保密管理。
二是完善保密工作计划。结合上级保密工作部署要求和本地实际工作需要，已制定《2025年度保密工作要点》以及《2026年度保密工作计划》，明确年度保密工作总体目标、重点任务、责任分工，确保保密工作有序推进、落地见效，推动保密工作规范化、制度化建设。
三是强化保密教育培训。巡察反馈以来，组织全体干部职工开展保密纪律专题培训1次，党组会学习2次，累计培训130余人次。通过讲解保密法律法规、规章制度和工作要求，结合近年来全国、全省范围内发生的保密违规典型案例，开展警示教育，用身边事教育身边人，引导全体干部职工增强保密意识、筑牢思想防线。
整改结果：已完成。
（十四）作风建设存在不足。县自然资源规划局党组对作风建设的重视程度不足，缺乏刚性约束和结果运用，影响正常工作开展。
（1）干部职工作息管理不到位。未执行打卡签到、签离制度，以口头警告和弹性管理代替纪律执行，干部职工上下班缺少监督，上班纪律松散，办事群众反映工作时间办事难，意见较大。巡察走访发现，上午8:30—9:00期间局机关多间办公室大门紧闭。
整改完成情况：
一是严格执行上下班签到签离制度。明确规定每日上下班打卡具体时段，要求全体干部职工严格遵守打卡纪律，按时完成签到签离，杜绝迟到、早退、代打卡等，规范干部职工上下班行为。
二是建立常态化监督检查机制。局机关纪委牵头成立督查组，聚焦上下班纪律、在岗状态、履职效能等关键环节，开展常态化明察暗访，精准发现并严肃纠治工作纪律松散等问题，做到即查即改、立行立改，持续拧紧干部职工纪律作风“发条”。落实“首问责任制”和领导接访制度，班子成员轮流在一楼接访，杜绝群众“办事难”。
整改结果：已完成。
（2）个别职工履职不到位。
整改完成情况：
一是严肃追责问责。相关人员被县纪委给予党内警告处分；相关人员被县监察委员会给予警告处分。
二是完善相关制度。坚持“当下改”和“长久立”相结合，制定《岳池县自然资源系统建设项目管理办法》，并在党组会和职工大会上组织学习，规范工程项目管理。
整改结果：已完成。
（3）个别职工长期侵占群众利益。
整改完成情况：
一是2024年8月，相关人员因侵犯管理服务对象利益，已被县自然资源和规划局给予撤职处分。
二是规范运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，切实把纪律和规矩挺在前面，严肃查处违法违纪行为。今年以来，开展谈话提醒20余人次，向县纪委移交问题线索7条。
三是强化结果应用，将违纪违法情况与个人切身利益紧密挂钩，把干部违纪违法以及受处分情况纳入年度考核、评优晋级、职称评定重要限制性条件，切实守住纪律刚性底线，持续强化警示震慑效果。
整改结果：已完成。
（4）违规收取招标服务费。同兴镇大坪梁子后滑坡招标勘察设计、施工、监理（共计10个包，此项目为其中3个），县自然资源规划局选择在四川日报招投标网挂网，违规收取费用7800元。
整改完成情况：
经核实，公告中提出的每家公司收取200元比选技术服务费是比选公告的标准文本，比选人不能随意更改公告内容（每次发布公告，均要经由四川日报比选网审核通过后，方能发布），且此项费用是由四川日报比选网收取，县自然规划局未收取任何比选服务费。
整改结果：已完成。
（十五）财经制度执行不到位。县自然资源规划局党组未严格执行财经管理制度，仍存在会计基础工作差、固定资产管理有漏洞等问题。
（1）会计基础工作差。督促财务人员履职不到位，财务人员未严格遵守日清月结财会制度，2024年8月—2025年3月的局机关账务未进行登记，林业保护中心、地质环境监测站等6个下属事业单位2025年1—3月账务未进行登记。
整改完成情况：
一是对巡察反馈问题逐一对照，并举一反三，遵守日清月结财会制度，及时完成了账务登记。
二是严格执行财务制度，完善预算管理。
三是及时组织财务人员学习相关会计制度，做好会计基础工作。
四是2026年1月21日对相关工作人员进行谈话提醒。
整改结果：已完成。
（2）内部审计工作未开展。县自然资源规划局建立了内部审计制度，成立了以局长为组长的领导小组，但一直未开展内部审计工作，未能发挥内部审计强化单位内部管理、加强廉政建设、防范风险、提高资金使用效益等功能。
整改完成情况：
一是健全制度体系，夯实审计工作基础。坚持以制度管人、以流程管事，全面修订完善内控制度、内部审计制度，进一步明晰审计职责、规范审计流程、细化工作标准，构建权责清晰、流程规范、管控有力的内部审计制度体系，为内部审计工作规范有序开展提供坚实制度保障。
二是建强审计队伍，提升专业履职能力。坚持选优配强审计力量，从业务骨干中选拔政治素质高、业务能力强、工作作风实的工作人员，组建专职化、专业化内部审计工作组，切实保障内部审计工作质量。
三是狠抓审计落实，强化问题整改问效。按期开展审计工作，聚焦重点领域、关键环节、资金使用等方面精准发力，对审计发现问题全面梳理、建立台账，切实发挥内部审计监督制约、风险防范、提升资金使用效益的重要作用，推动各项工作规范高效运行。巡察反馈以来，已开展内部审计1次。
整改结果：已完成。
（3）单位往来款长期未清理。2019年以来局党组未召开党组会议研究清理往来款长期挂账的相关事宜，未组织开展应收、应付款清理。
整改完成情况：
一是严格执行财经纪律，杜绝违规借款行为再次发生。
二是全面梳理往来账目并建立了台账，分析了挂账原因，长期挂账中的其他应收款主要原因是20年前特定历史条件下为其他单位代支（政府）工程项目款，其他应付款主要是收取的土地出让金挂账（已用于代支工程款）。
三是根据挂账原因，制定方案，报请政府专题研究。于2026年4月22日主持召开借款清收工作推进会，并对下一步工作做了安排。
四是完善了往来款项“借、用、还”全过程监督体系，堵塞漏洞、防止反弹。
五是财务部门对往来款定期清理并向局领导汇报，压实一把手的第一责任人责任。
整改结果：已完成。
（4）工会财务制度执行有偏差。2021年12月，支职工住院慰问金2000元，未提供职工出入院证明；2023年12月在工会账务中列支食堂厨房电器、厨具和食材款3笔共4.54万元。
整改完成情况：
一是补齐了出入院的附件资料。
二是原食堂收支已于2024年11月整改，将食堂收支并入局机关经费账进行统一核算。
三是认真学习了《四川省基层工会经费收支管理实施办法》，严格按照规定支出工会经费。
四是2026年1月21日对相关责任人进行谈话提醒。
整改结果：已完成。
（5）固定资产管理有漏洞。2023年12月，食堂购买金额达4.2万元厨房电器、厨具等均未纳入固定资产管理。
整改完成情况：
一是强化政策学习，筑牢思想根基。2026年2月6日党组会议专题传达学习《财政部关于加强行政事业单位固定资产管理的通知》，组织干部职工深入研读通知精神、核心要求和具体规范，深刻认识固定资产管理对于规范单位财务管理、防范国有资产流失、提升资源使用效益的重要意义，进一步统一思想、凝聚共识，切实增强全员固定资产管理责任意识和合规意识，为后续各项工作开展奠定坚实思想基础。
二是开展专项清查，规范资产管控。已将4.2万元厨房用品中的厨房电器、厨具进行固定资产登记，同时对单位各类固定资产开展了全面清查，逐一核对资产名称、规格型号、购置时间、数量金额、使用部门、保管责任人等关键信息。严格按照固定资产管理相关规定，对清查中发现的未登记、登记不完整等问题，及时补录至固定资产管理系统，完善资产信息档案，做到底数清、情况明、信息准，确保资产账实相符、账账相符、账卡相符，坚决杜绝“购而不登”“登而不全”“账实脱节”等问题发生。
三是健全制度体系，强化责任落实。结合单位实际，修订完善《单位固定资产管理制度》，进一步明确固定资产购置验收、使用保管、调拨处置、清查盘点等各环节的操作流程、管理要求，细化管控措施，形成“事前有规范、事中有监管、事后有追溯”的全流程管理机制。针对专项清查和日常检查中发现的未按规定登记资产等违规情况，2025年11月20日对相关责任人进行严肃批评教育，同时以点带面，强化全体干部职工的制度执行意识，推动固定资产管理制度落地见效，切实防范国有资产管控风险。
整改结果：已完成。
（十六）财务支出审核把关不严。县自然资源规划局党组审核把关不严，财务支出存在的问题较为突出。
（1）重复报销差旅费。2019年以来，长期存在重复报销差旅费、超标准报销差旅费问题。
整改完成情况：
一是已追回违规报销差旅费。
二是加强党风廉政建设教育，组织干部职工学习《岳池县人民政府关于印发〈岳池县差旅费管理办法〉的通知》及相关文件，提高了干部职工认识。
三是差旅费报销严格按照《岳池县自然资源和规划局财务管理制度》规定流程审核审批。
四是2026年1月21日对相关责任人进行谈话提醒。
整改结果：已完成。
（2）不按规定报销通讯费。
整改完成情况：
一是已追回相关人员违规报销的通讯费。
二是未使用规定发票报销的已整改，退回报销资金。
三是严格执行通讯费报销规定，通讯费报销严格按照《岳池县自然资源和规划局财务管理制度》规定流程审核审批。
四是2026年1月21日对相关责任人进行谈话提醒。
整改结果：已完成。
（3）公款列支非本单位公务用车费用。
整改完成情况：
一是组织干部职工学习《党政机关公务用车管理办法》，深入讲解公务用车配备标准、使用规范、管理要求等核心内容，进一步提高全体干部职工对公务用车管理工作的思想认识，增强规范使用公务用车、严守相关纪律的自觉性和主动性，筑牢思想防线。
二是严格费用审核流程。进一步细化公务用车费用报销审核标准，明确非本单位车辆产生的任何费用一律不予报销，坚决杜绝无关费用入账。规范报销资料提交要求，确保报销费用与本单位公务活动直接相关、有据可查，切实堵塞报销漏洞，杜绝无关支出，推动公务用车费用管理规范化、精细化。
整改结果：已完成。
（4）违规发放奖金。
整改完成情况：
一是违规领取资金人员已于2021年7月离职。
二是做好政策宣传，奖金发放严格按现行规定执行。
三是今后严格按照法规制度和相关部门审批的津补贴和奖金执行，同时加强内部审计监督工作，杜绝类似问题再次发生。
整改结果：已完成。
（5）个别财务主要附件缺失。
整改完成情况：
一是树木采购款已整理询价、合同、验收、结算资料存档，维修费4000元，已整理维修合同、验收结算清单存档。
二是完善费用报销制度，费用报销严格按照《岳池县自然资源和规划局财务管理制度》规定流程审核审批。
三是组织干部职工学习《岳池县自然资源和规划局财务管理制度》，明确费用报销经办人员（部门）资料收集提交责任，规范事由、申报、报销的痕迹管理。
四是2026年1月21日对相关责任人进行谈话提醒。
整改结果：已完成。
（十七）工程项目建设乱象较多。县自然资源规划局党组对项目建设管理重视不够，采购管理制度、合同管理制度、建设项目管理制度空泛，执行不到位，国有资金存在流失风险，廉洁风险较高。
（1）审批把关不严。对项目资料审核重视不足，审批程序执行不到位。未经党组研究、集体决策，直接实施项目的情况较多。2020年北城千佛寺滑坡治理工程试运行监测项目未经党组研究、集体决策、无招标过程，直接与蜀东地质勘察设计研究院有限公司签订合同（1.55万元）。
整改完成情况：
一是已组织相关股室负责人和业务人员学习《中华人民共和国招标投标法》和《岳池县政府投资管理办法》提升自身业务水平。
二是已学习项目审批流程，并已制定《岳池县自然资源系统工程建设项目管理办法》，定岗定责，严格把关项目审批。
三是已按照重大项目严格执行“三重一大”制度，提交党组会审议后实施。自巡察以来，党组会研究项目采购15次。
四是2026年3月28日对相关责任人开展谈话提醒，提醒项目实施过程中的风险点位。
整改结果：已完成。
（2）代理确定方式不统一。岳池县2024年度卫片执法技术服务项目、岳池县林长制公示牌制作项目等项目无党组研究流程、无招标流程、直接签订委托协议。岳池县2024年供应国有用地土地勘测服务、秦溪镇檬子桥猪场岩滑坡工程等项目直接邀请三家代理机构；岳池县地质灾害风险调查评价、2018—2019年度地质灾害防治驻守督导等项目在广安市公共资源交易中心、县自然资源规划局网站进行挂网邀请，随机选取。
整改完成情况：
一是根据已制定的《岳池县自然资源系统工程建设项目管理办法》划分项目类型与金额，选择对应的代理方式，确保同类型项目代理确定方式一致。
二是已对股室负责人和股室经办人员开展谈心谈话和批评教育。
三是重大项目代理机构的确定需报局党组研究决定后确定代理招标方式。
四是2026年3月28日对相关责任人开展谈话提醒，提醒项目实施过程中的风险点位。
整改结果：已完成。
（3）采购制度执行有偏差。采购方式违规，2023年平板设备及软件采购项目在采购平板电脑时，货物类项目采购直接采用竞争性磋商方式。执行采购预算管理制度不严格。2023年4月，由四川世纪华图数据技术有限公司中标的“岳池县2021年度补充图斑和2022—2023年度卫片执法”项目，中标价格175万元，而该项目按照财政评审批准的控制单价408元/个图斑实施政府采购仅需140.56万元，造成财政资金损失风险。招标文件审查把关不严，岳池县黄龙乡樟木桥村4组彭家沟滑坡等4处地质灾害排危除险项目（70.64万元）竞争性谈判文件中第一章谈判邀请及邀请公告要求“本项目专门面向中小企业采购”，第二章谈判须知要求“本项目不专门面向中小企业采购”，评标过程中未进行澄清，按照专门面对中小企业采购进行评标。评审过程审核不到位，县自然资源规划局在评审过程中未认真核对参与开标人员身份，存在开标人员身份存疑、无单位委托、开标过程监督不履职等情况。2022—2024年度地质灾害防治驻守督导项目、中和镇天全村10组左家沟崩塌等4处地质灾害排危除害项目采购人代表、监督员未提供单位介绍信、身份证明仍通过审核。挂网公告不规范，县自然资源规划局执行项目采购公告相关规定不到位，在公示期未满时发布中标通知书、二次采购公告。岳池县永久基本农田核实处置服务采购项目、岳池县森林草原湿地荒漠化普查工作技术服务项目等10个项目均在中标结果公示期（结果公示1个工作日）未满时向中标方发出中标通知书。
整改完成情况：
一是根据项目金额选择适用采购方式，严禁超预算采购。
二是加强项目招标资料审查和评审环节的过程管理，业务人员、股室负责人、现场监督联合核查参与人员身份和委托手续等投标资料合法性。
三是已组织业务人员和股室负责人学习《政府采购法》和《岳池县政府投资管理办法》定岗定责，并邀请专家对采购文件进行合法性审查。
四是2026年3月28日对相关责任人开展谈话提醒，提醒项目实施过程中的风险点位。
整改结果：已完成。
（4）项目实施流程不规范。招标预算变更无程序，岳池县林长制公示牌制作项目请示实施预算为127.85万元，招标预算价格为81万元，变更金额36.64%。未经变更程序，违规超最高限价实施，岳池县2023年供应国有建设用地土地勘测服务招标控制价70万元，最高限价66.5万元，请款金额为86.14万元，未经程序超最高限价金额29.53%。项目先实施后立项，秦溪镇檬子桥猪厂岩滑坡工程项目于2021年7月取得财评批复，8月17日招标施工批复，但立项时间为同年8月20日。
整改完成情况：
一是已组织全体干部职工学习招标采购文件，熟悉采购变更等流程，并警示全体职工引以为戒。
二是2026年3月4日对相关责任人进行提醒谈话，要求其加强学习、提升业务水平。2026年1月15日对相关责任人员进行提醒谈话，筑牢思想严谨防线，要求其加强学习、提升自我业务水平。
三是加强招投标领域监管，投标过程规范操作，分管领导全程监督。
整改结果：已完成。
（5）合同签订不规范。签订合同无效，2018—2019年度地质灾害防治督导、2020年龙湖周边修建性详细规划项目、2018年同兴镇大坪梁子后滑坡等项目均未在中标通知书发布后30日内签订合同。未按招标文件签订合同，2024年岳池县森林草原湿地化普查工作技术服务项目等项目均未按招标文件条款签订。合同签订不严谨，第三次全国国土调查技术服务采购项目（386万）等2个项目均无合同签订时间；四川恒地顾县红庙寺等3村城乡增减挂钩项目实施规划编制项目（28万）等项目未明确开工、竣工时间；岳池县中和镇天全村10组左家沟崩塌等4处地质灾害排危除害项目和岳池县花园镇火塘坝村8组袁家岩崩塌治理项目施工合同未明确开工、竣工时间，履约及质量、安全承诺书时间未签订，项目负责人未在质量终身责任承诺书承诺人处签字、盖章、签订时间。
整改完成情况：
一是已于2025年12月15日组织业务股室学习《中华人民共和国招标投标法》和《岳池县政府投资管理办法》，提高思想认识和业务水平。
二是合同签订前严格对照招标文件核心条款逐一核查，确保合同内容与招标文件约定一致，杜绝偏离招标文件签订合同的情况。
三是制定《岳池县自然资源系统工程建设项目管理办法》，落实专人规范合同签订流程，明确签订时间、开工竣工时间、履约承诺时间等必填要素，确保合同签订合法有效。股室负责人对项目合同的合法性和完整性负主要责任。
四是2025年12月10日、2026年1月15日分别对相关责任人进行了提醒谈话。
整改结果：已完成。
（6）验收不规范。报价货物与验收不一致，2023年平板设备及软件采购项目中标人报价货物型号与合同约定、货物验收时型号不一致，且违规邀请评标专家田淼担任验收专家。
整改完成情况：
一是组织人员学习，提高履约验收能力和水平。组织涉及项目招标股室人员学习《政府采购法》、《政府采购法实施条例》以及《广安市政府采购项目履约验收工作规程》，做到验收流程和要求人人牢记于心，确保我局政府采购履约验收合法合规、全面完整。
二是加强项目验收的监督和管理。加强项目监管，组织人员定期随机抽查项目验收情况。2026年2月6日，对相关工作人员进行了提醒谈话，指出要加强学习，严格杜绝报价货物与验收货物不一致、邀请评标专家担任验收专家等问题出现，对违纪违法行为严肃追责问责。
三是建立健全项目管理相关制度。扎实做好规范项目验收，从源头堵塞漏洞，落实好项目验收的相关规定，杜绝违法、违规行为发生。
整改结果：已完成。
（十八）党建主体责任履行不到位。县自然资源规划局党组党建引领作用发挥不足，未有效将党建工作融入日常业务工作之中，存在“重业务，轻党建”现象。
（1）党建工作“第一责任人”制度落实不到位。党组书记对党建工作重视不够，2024年未坚持带头上党课；调阅党支部手册记录，只听取党建工作分管领导汇报党建工作，未将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
整改完成情况：
一是压实主体责任，发挥头雁效应。党组书记认真履行党建工作第一责任人职责，严格带头执行“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度，自觉落实领导干部双重组织生活制度，以普通党员身份常态化参与支部学习活动。自巡察反馈以来，深入联系支部讲授党课2次、实地督导指导党建工作2次，始终将管党治党责任牢牢扛在肩上、抓在手上、落到实处，坚持以身作则、以上率下，充分发挥头雁示范引领作用。
二是坚持党建业务融合，统筹推进落实。紧密结合单位工作实际，定期研究部署党建重要工作，破解突出难题，坚持机关党建与业务工作同谋划、同推进、同落实。自巡察反馈以来，召开党组会议，研究部署党建及党风廉政建设工作3次。
整改结果：已完成。
（2）领导班子“一岗双责”落实不到位。个别班子成员对党支部工作联系指导不够，未聚焦联系点薄弱环节和短板弱项，提要求、理思路、找方法。班子成员在联系党支部上党课，内容未深入思考，未将党的创新理论与自然资源系统工作结合，无法实现理论指导实践的目的。
整改完成情况：
一是夯实党建责任。于2025年10月更新调整党组书记和班子成员党支部工作联系点。局机关党委不定期制作温馨提示2次，提醒班子成员及时安排部署分管领域党建及党风廉政建设工作。
二是加强业务指导。局班子成员切实履行党建联系责任，下沉到各联系党支部，全程指导、精准督导党支部规范开展 “三会一课”、主题党日活动及组织生活会等党内政治生活。自巡察反馈以来，共指导督导12次。
整改结果：已完成。
（3）落实“三会一课”制度不到位。“三会一课”未按照规定正常开展。机关党支部2023年1—9月未开展支委会，机关党支部2022年度9月后无“三会一课”记录。同时，党员家底不清。2024年机关党支部1月交纳党费人数48人，1月党日活动及组织生活会应到人数49人。
整改完成情况：
一是更新党员台账。摸清党员家底，党员变动后及时更新了支部党员台账，目前共有党员151名。
二是定期监督检查。局机关党委每季度调阅各党支部《党支部工作手册》，针对发现的问题及时反馈并督促整改到位，并将“三会一课”落实情况纳入党支部书记述职评议。截至目前，调阅了各支部2025年第3、4季度及2026年1季度、2季度党支部工作纪实手册，发现并整改问题20余个。
三是开展党务知识培训。分别于2025年11月7日、2026年3月、2026年6月举办了党务干部业务知识培训，组织各党支部书记、支委委员及机关党委全体干部，围绕发展党员、组织生活会等党内政治生活基本规范要求等方面进行了系统培训，提高了党务干部履职能力。积极推荐3名党务干部参加上级党务知识培训。
整改结果：已完成。
（十九）党组议事规则执行不到位。县自然资源规划局领导班子对党组议事规则认识不深，在决策程序、执行上存在偏差。
（1）“三重一大”制度执行不到位。
整改完成情况：
一是修订完善制度规范。结合工作实际和上级最新要求，修订完善《“三重一大”事项决策制度》，进一步明确“三重一大”事项的具体范围、决策原则、议事程序和责任追究等核心内容，细化决策流程、明确责任分工，严格做到一事一议、逐项研究、逐项决策，确保每一项“三重一大”事项都能规范有序推进，切实防范决策风险、提升决策科学性和规范性，为“三重一大”制度落地见效筑牢制度根基。
二是强化会议记录管理与述职考核。严格规范党组会议记录流程，明确专人负责会议记录，确保党组会议记录内容完整、详实、规范，准确记录“三重一大”事项决策过程、参会人员意见、表决情况和最终决策结果，做到全程留痕、有据可查，实现决策过程可追溯、可监督。同时，将“三重一大”制度执行情况纳入党组书记述职报告内容，推动党组班子成员落实“一岗双责”，确保“三重一大”制度各项要求落到实处、执行到位。巡察反馈以来，累计党组会研究大额资金事宜80次。
整改结果：已完成。
（2）末位发言制坚持不到位。
整改完成情况：
一是深化政策理论学习。坚持把理论学习作为规范决策、强化担当的首要前提，组织党组班子在理论学习中心组专题深入学习《中国共产党党组工作条例》，逐章逐条研读领会核心要义与实践要求，进一步强化政治规矩、组织规矩、工作规矩意识，切实筑牢依规依纪依法履职的思想认识基础。
二是严格规范决策程序。坚决执行末位发言制度，严格落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，主要负责同志在班子成员充分发表意见后再作表态发言。会议安排专人全程纪实、规范记录发言要点、讨论过程和表决结果，对程序不合规、发言不规范等情形及时提醒纠正，确保决策过程可追溯、可督查，相关问题已全面整改到位，不断提升党组决策科学化、民主化、规范化水平。
整改结果：已完成。
（3）议事程序不合规。
整改完成情况：
一是组织党组领导班子在理论学习中心组专题深入学习《中国共产党党组工作条例》。通过系统学习、深入研讨，进一步强化班子成员的规矩意识、程序意识和责任意识，深刻领会党组工作的核心要求和实践路径，筑牢思想认识根基，确保党组各项工作始终在制度框架内规范推进，切实把学习成果转化为履职尽责的实际行动。
二是严格执行相关议事规则。严格落实《中国共产党党组工作条例》及党组内部议事决策相关规定，坚持一事一议、充分讨论、末位发言制度，坚决杜绝批量审议、仓促决策、形式决策。议事决策前，提前将议题及相关材料送达班子成员，预留充足时间供大家研究思考；议事过程中，充分保障班子成员的话语权，鼓励大家充分发表意见、坦诚交流看法，确保决策过程科学民主；议事结束后，及时规范做好会议记录、材料归档等工作，确保议事决策程序规范到位、痕迹清晰可查，推动党组议事决策工作制度化、规范化、科学化。
整改结果：已完成。
（二十）选人用人制度执行不到位。
（1）部分中层干部岗位长期空缺。2019年机构改革以来，仅2019年11月竞聘上任3名中层干部（2023年免职），其他中层干部均空缺。
整改完成情况：
一是严格执行《岳池县党政机关和事业单位中层干部选拔任用工作实施办法》，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，结合单位工作实际和各股室职能需求，对在编在岗人员进行全面摸排，筛选优秀合格人选，有序配齐配优负责人，进一步优化中层干部队伍结构，提升管理效能，持续增强自然资源规划队伍整体战斗力。目前，已按程序配备县土地统征整理事务中心副主任1名，正在按程序启动配备5名局机关中层干部。
二是建立中层干部储备库。各股室、事业单位通过“以老带新”储备1-2名熟悉业务的后备干部，由老同志传授工作经验，逐步熟悉中层岗位工作，加快青年干部成长步伐，有效充实了核心岗位工作力量，保障了工作连续性。
整改结果：已完成。
（2）干部监督管理不到位。党组落实全面从严治党主体责任意识不强，驻县自然资源规划局纪检监察组监督管理不严，对局机关及下属单位干部职工缺乏有效监督与管理。
整改完成情况：
一是强化学习教育。通过党组会、“三会一课”等会议组织学习了《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，持续强化纪律教育和规矩意识，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强法纪观念和廉洁自律意识。
二是加强协同联动。主动加强与派驻纪检组的沟通协调，邀请派驻纪检组到会指导党风廉政建设工作会议、为年轻干部讲解纪法1次，共同做好党员干部日常教育、管理和监督。
整改结果：已完成。
（3）落实机构编制管理规定不到位。落实机构编制工作动议程序不规范。部分机构编制事项未纳入党组会研究。擅自变更机构名称。不按机构编制文件规范挂牌，“岳池县不动产登记中心”挂牌为“登记中心”。
整改完成情况：
一是已更换规范“岳池县不动产登记中心”门牌。严格按照机构编制相关规定及规范标准，设计并制作“岳池县不动产登记中心”标准门牌，完成旧门牌拆除、新门牌安装工作，确保门牌名称规范统一、清晰醒目。
二是开展全面自查，对照编制文件核对所有内设机构、下属单位名称，杜绝擅自变更，确保挂牌与文件一致，确保机构设置、挂牌与编制文件完全相符。
三是严格落实机构编制工作动议程序，启用空编、调整内设机构职能等事项，在充分调研基础上，形成初步方案提交党组会研究审议，确保每一项机构编制相关工作都程序规范、有据可查，切实提升机构编制工作规范化水平。
整改结果：已完成。
（二十一）党内政治生活不严肃。
（1）对照检查材料出现雷同。
整改完成情况：
一是细化会前指导。机关党委严格对照民主生活会工作要求，梳理会议流程，制定并下发温馨提示，班子成员和党员领导干部认真学习落实民主生活会相关要求，确保规范、高效开好民主生活会；
二是严把材料质量。严格落实班子成员自己动手撰写个人发言提纲，2025年度民主生活会班子及个人发言提纲均由班子成员本人起草，主要领导认真把关审核，确保材料真实深刻、质量过硬。
整改结果：已完成。
（2）组织生活会开展流于形式。部分记录仅有自我批评，其他人未依次提出批评意见。2024年，局机关支部组织生活会，仅有党员自我批评，无其他人依次批评意见。
整改完成情况：
一是开展业务培训。机关党委牵头细化完善了组织生活会流程，明确各个环节的具体要求和操作步骤，先后于2025年11月、2026年3月开展专题培训，推动组织生活会规范有序召开。
二是全程指导把关。机关党委分组派员全程参与指导各党支部2025年度组织生活会，会后及时调阅会议资料，对发现的问题现场指出，确保整改落实到位，不断提升组织生活会质量。
整改结果：已完成。
（3）会前谈心谈话覆盖率低。2022年，局机关支部组织生活会仅有两人开展会前谈心谈话。
整改完成情况：
一是开展业务培训。于2025年11月、2026年3月围绕组织生活会等党内政治生活基本规范要求，开展了党务干部业务知识培训，提升基层党务工作者履职能力。
二是做好业务指导。机关党委制定了《2025年度专题组织生活会参考流程》下发各党支部，并多次组织各党支部学习组织生活会召开流程及工作要求，并围绕谈心谈话范围、目的、步骤、要求等就如何开展谈心谈话进行培训，确保规范开展。
三是严格执行组织生活会会前“谈心谈话”，并做好资料归档保管。
整改结果：已完成。
（二十二）基层党务工作者业务水平有待提高。县自然资源规划局党组对基层党支部的建设重视程度不高，支委委员无专职党务干部，党建日常工作开展问题较多。2023年，事业党支部会议记录中出现“深入开展‘两学一做’学习教育”“落实科学发展观”“为我校进一步发展贡献自己的力量”等表述。对民主生活会与组织生活会召开的范围认识不清，部分党支部召开了民主生活会。2019—2022年期间，事业党支部、不动产登记中心党支部均召开民主生活会。
整改完成情况：
一是加强业务培训。于2025年11月、2026年3月举办了党务干部业务知识培训，围绕党费收缴、党员发展、党内政治生活等方面对各支部书记、委员及专职党务工作者开展了系统业务培训，提高党务干部履职能力。
二是定期监督检查。局机关党委每季度调阅各党支部《党支部工作手册》，针对发现的问题及时反馈并督促整改到位。截至目前，调阅了各支部2025年第3、4季度及2026年1季度、2季度党支部工作纪实手册，发现并整改问题20余个。
三是开展批评教育。2026年1月6日对相关责任人进行了批评教育。
整改结果：已完成。
（二十三）党员发展不规范。县自然资源规划局党组对党员发展不重视，流程、资料不全。
整改完成情况：
一是全面自查核实。机关党委牵头，各支部对反馈的问题进行了全面核实。
二是开展业务培训。2025年11月，组织各党支部书记、委员及专职党务工作者，围绕党员发展等方面开展了系统业务培训，指导各党支部严格按照党员发展流程，规范发展党员。
三是2026年1月15日对相关责任人进行了批评教育。
整改结果：已完成。
（二十四）档案管理不规范。
（1）执法案件归档不到位。县自然资源规划局对执法案卷资料归档督促监管不到位，资料要素缺乏严重。岳自然资规案立〔2024〕52号案卷缺少询问笔录、现场勘验笔录、行政处罚告知书等；岳自然资规案立〔2023〕45号案卷无执法人员身份信息、违法案件集体讨论记录；岳自然资规罚〔2024〕2号、3号、12号等案件，在询问笔录等资料上，执法人员落款、执法证号等相关信息为无或只有一位。
整改完成情况：
一是加强法律知识学习。分管领导带头学、执法人员自觉学（新增通过行政执法考试2名），积极主动学习相关自然资源法律法规，整改工作开展以来已组织学习相应法律法规共计3次。
二是规范卷宗制作。严格执法程序、文书制作等，案卷归档前由办案人员对案卷进行再次复核、交叉检查等，对发现的问题及时纠正，提高整体案卷质量。
三是做好档案管理。已落实专人管理，对现有执法卷宗制作卷宗台账、扫描形成电子卷宗、按年度分类存放于档案柜。
整改结果：已完成。
（2）项目资料缺失严重。巡察抽查27个采购类项目，均存在资料不齐全问题，部分项目招投标等关键资料缺失。2020年度第四季度卫片执法补充图斑技术服务等4个项目资料遗失。
整改完成情况：
一是全面梳理补齐项目缺失资料。通过查阅原始记录、对接相关责任单位、补充完善佐证材料等方式，已完成所有项目缺失资料的补齐工作，确保项目资料完整可追溯，有效解决资料缺失、归档不完整的问题。
二是规范资料全流程管理。各项目牵头股室安排专人负责从立项、审批、建设到验收各环节资料的同步收集、分类整理和规范归档，推动项目资料收集与项目推进同部署、同落实、同归档，确保资料收集及时、整理规范、归档有序，实现项目资料全流程闭环管理。
三是强化关键资料管控。针对招投标文件、中标通知书、合同协议等关键资料，进行电子档案与纸质档案双备份管理。纸质档案按照档案管理规范整理装订，存入档案柜妥善保管；电子档案同步整理备份，确保数据安全，有效防范关键资料遗失、损毁风险。
整改结果：已完成。
三、下一步整改工作安排
（一）突出政治站位，持续抓好整改落实。始终把巡察整改作为重大政治任务，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，坚决杜绝“整改一阵风、过后就反弹”的现象。对尚未完全整改到位的问题，尤其是群众急难愁盼的“办证难”、重点工作连续性不强等突出问题，进一步压实整改责任，明确专人专班跟进督办，细化整改举措、严控时间节点，定期研判整改进度，确保所有问题见底清零、整改到位。定期对已整改完成的问题开展复盘检查，重点核查整改措施是否落实到位、整改成效是否经得起检验、相关制度是否健全完善，及时发现并整改反弹隐患，切实巩固整改成果，推动整改工作往深里走、往实里走。同时，持续强化干部职工政治意识和责任意识，始终以严肃认真的态度对待整改工作，确保整改不松劲、不缺位、不走过场。
（二）健全长效机制，筑牢规范管理根基。立足自然资源规划工作职能，以巡察整改为契机，举一反三、查漏补缺，聚焦巡察反馈问题背后的制度漏洞和管理短板，健全完善各项规章制度，形成用制度管权、管事、管人的长效机制，从根本上杜绝类似问题重复发生。一是规范决策管理。严格落实重大事项决策制度，坚持民主集中制，做到科学决策、民主决策、依法决策，确保决策过程规范、结果公正。二是强化资产与经费管理。健全固定资产管理制度，定期开展固定资产盘点清查，规范资产购置、登记、使用、处置等流程，加强日常管理和维护，严防资产流失；严格执行公务接待、“三公”经费管理、费用报销等相关规定，细化审批流程，强化报销凭据审核，严把经费支出关口，确保各项费用支出合理合规、公开透明。三是健全监督考核机制。将巡察整改落实情况纳入干部职工绩效考核，强化考核结果运用，对整改不力、敷衍塞责的严肃追责问责，倒逼整改责任落实落细。
（三）深化整改成效，强化履职担当作为。坚持以巡察整改促履职、以履职成效验整改，切实把巡察整改成果转化为推动自然资源规划工作高质量发展的实际行动。始终坚守“两统一”核心职责，充分发挥自然资源规划“规划引领、管控约束、要素保障、生态保护”的综合职能作用，聚焦全县经济社会发展重点工作，主动担当、积极作为。严格依法行政、依法履职，规范执法行为，提升执法效能，坚决守住耕地保护红线、生态保护底线，有序推进国土空间规划编制、用地保障、生态修复、不动产登记等重点工作，切实解决群众反映强烈的突出问题。同时，以此次巡察整改为契机，持续加强干部队伍建设，强化
干部职工业务培训和作风锤炼，提升干部队伍专业素养和履职能力，推动自然资源规划服务能力和工作水平实现新突破、新提升，为全县经济社会高质量发展、建设广安市副中心提供坚实的自然资源规划保障。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0826-5222307；邮政地址：广安市岳池县九龙大街244号，邮编638300。
中共岳池县自然资源和规划局党组
2026年8月13日